适用情形：雇佣临时劳务服务提供者。 主要特点：全面、详尽地描述劳务服务内容、工作要求、报酬结算等内容。此外，本合同对主体关系限定、个税代缴、劳务期间的损害赔偿问题予以明确，能帮助各方清楚知晓双方角色划分与权责。
