适用场景：主要发生在公司内部职员希望以投资方式参与公司利润分配，但不直接参与公司经营管理或承担经营风险的情况下。 主要特点：本合同的目的是通过股权激励的方式，激励员工更加关心公司的长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，从而促进公司的稳定与发展。订立本合同需注意以下要点： 1、出资方式和金额； 2、分红政策。 本合同通过约定出资方式和金额，以清晰地确定股东的身份和出资义务，避免后续因出资问题产生的纠纷。通过约定分红政策，以明确员工在公司中的权益，包括他们应得的利润份额、分红的时间、方式等。
适用场景：主要涵盖了公司股权结构变动、新增股东加入以及股东之间权益分配等多个方面。 主要特点：本合同的目的是明确股东之间的投资关系及各自权利义务，为公司经营发展奠定基础。订立本合同需注意以下要点： 1、利润分配； 2、禁止行为； 3、违约责任。 本合同通过约定利润分配的时间、方式和比例，确保投资者收益有保障。通过约定禁止行为，保护公司、股东以及利益相关者的利益，防止股东滥用股东权利，确保公司的正常运营和发展。通过约定违约责任，以便在出现违约情况时，有明确的解决依据。
